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离职单位要求赔偿是否合法
离职单位要求赔偿是否合法目前在一个软件单位，从事软件项目，单位签订了3年合同，单位在试用期满后，单方面发通知，在单位做完项目，单位发了项目奖励费用后，5年不能离职，否则按照项目奖励费用的3倍进行罚款，才能离职，我想问下这个是否合法，谢谢
地区：北京-北京 分类：民事法律-婚姻家庭 提问时间：2017-11-26 18:51:16
提问者：comat007
 
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