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就业协议书
应届毕业生,于2020年11月签约某双方就业协议书,若2021年7月未报道违约金5000,但协议书上报道日期是2020年7月,日期错了,且未签三方,未交档案,这份协议有效吗,需要赔偿违约金吗,起诉我会有什么影响吗
地区:贵州-毕节 分类:民事法律-合同纠纷 提问时间:2021-07-23 12:16:08
提问者:ASK1627013539cpx
 
李建成
李建成律师
北京 朝阳区
4006777998
根据描述,和对方公司协商解决协议即可。既然约定了违约金条款,公司主张违约金时,您可以主张减少违约金。 《中华人民共和国民法典》  第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。   约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。   当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
回答时间:2021-07-23
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